{"id":235,"date":"2026-02-16T22:15:19","date_gmt":"2026-02-16T21:15:19","guid":{"rendered":"https:\/\/guide-etudiant-etranger.org\/?page_id=235"},"modified":"2026-03-09T22:02:43","modified_gmt":"2026-03-09T21:02:43","slug":"fiche-4-travailler-pendant-les-etudes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/guide-etudiant-etranger.org\/index.php\/2026\/02\/16\/fiche-4-travailler-pendant-les-etudes\/","title":{"rendered":"Fiche 4 \u2013 Travailler pendant les \u00e9tudes"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading is-style-text-display has-base-color has-text-color has-background has-x-large-font-size is-style-text-display--1\" style=\"background-color:#531d91;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fiche_4_%E2%80%93_Travailler_pendant_les_etudes\"><\/span>Fiche 4 \u2013 Travailler pendant les \u00e9tudes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/guide-etudiant-etranger.org\/index.php\/2026\/02\/16\/fiche-4-travailler-pendant-les-etudes\/#Fiche_4_%E2%80%93_Travailler_pendant_les_etudes\" >Fiche 4 \u2013 Travailler pendant les \u00e9tudes<\/a><ul class='ez-toc-list-level-2' ><li class='ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/guide-etudiant-etranger.org\/index.php\/2026\/02\/16\/fiche-4-travailler-pendant-les-etudes\/#ITravailler_pendant_les_etudes\" >I.Travailler pendant les \u00e9tudes<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/guide-etudiant-etranger.org\/index.php\/2026\/02\/16\/fiche-4-travailler-pendant-les-etudes\/#A_La_duree_de_travail_autorisee\" >A\/ La dur\u00e9e de travail autoris\u00e9e<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/guide-etudiant-etranger.org\/index.php\/2026\/02\/16\/fiche-4-travailler-pendant-les-etudes\/#B_La_declaration_prealable_en_prefecture\" >B\/ La d\u00e9claration pr\u00e9alable en pr\u00e9fecture<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/guide-etudiant-etranger.org\/index.php\/2026\/02\/16\/fiche-4-travailler-pendant-les-etudes\/#C%E2%80%AFLexception_la_demande_dautorisation_provisoire_de_travail\" >C\/\u202fL&rsquo;exception : la demande d&rsquo;autorisation provisoire de travail<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/guide-etudiant-etranger.org\/index.php\/2026\/02\/16\/fiche-4-travailler-pendant-les-etudes\/#La_demande_dautorisation_provisoire_de_travail\" >La demande d&rsquo;autorisation provisoire de travail<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/guide-etudiant-etranger.org\/index.php\/2026\/02\/16\/fiche-4-travailler-pendant-les-etudes\/#Les_formations_incluant_une_sequence_de_travail_salarie\" >Les formations incluant une s\u00e9quence de travail salari\u00e9<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"ITravailler_pendant_les_etudes\"><\/span><strong>I<\/strong>.<strong>Travailler pendant les \u00e9tudes<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Les titulaires d&rsquo;une carte de s\u00e9jour mention \u00ab\u202f\u00e9tudiant\u202f\u00bb ou \u00ab \u00e9tudiant-programme de mobilit\u00e9 \u00bb n&rsquo;ont pas \u00e0 demander d\u2019autorisation provisoire de travail pour exercer une activit\u00e9 professionnelle pendant la dur\u00e9e de ses \u00e9tudes. La carte de s\u00e9jour temporaire \u00ab\u202f\u00e9tudiant\u202f\u00bb ou \u00ab \u00e9tudiant-programme de mobilit\u00e9 \u00bb, comme le visa de long s\u00e9jour valant titre de s\u00e9jour (VLS-TS), vaut autorisation de travail<sup data-fn=\"fee2ea78-4725-459b-b052-c1373d0adc9b\" class=\"fn\"><a href=\"#fee2ea78-4725-459b-b052-c1373d0adc9b\" id=\"fee2ea78-4725-459b-b052-c1373d0adc9b-link\">1<\/a><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_La_duree_de_travail_autorisee\"><\/span><strong>A\/ La dur\u00e9e de travail autoris\u00e9e<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Les \u00e9tudiant\u00b7es titulaires d\u2019un titre de s\u00e9jour \u00ab\u202f\u00e9tudiant\u202f\u00bb peuvent travailler dans la limite de 60 % de la dur\u00e9e de travail annuelle, soit 964 heures par an<sup data-fn=\"a2190af7-5272-48ba-bf45-c44a85fe1e98\" class=\"fn\"><a href=\"#a2190af7-5272-48ba-bf45-c44a85fe1e98\" id=\"a2190af7-5272-48ba-bf45-c44a85fe1e98-link\">2<\/a><\/sup>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Le respect de la dur\u00e9e de travail annuelle est v\u00e9rifi\u00e9 par les pr\u00e9fectures au moment du renouvellement du titre de s\u00e9jour \u00ab\u202f\u00e9tudiant\u202f\u00bb (notamment en demandant les bulletins de paie), mais aussi au fur et \u00e0 mesure de l\u2019envoi des d\u00e9clarations d\u2019embauche par l\u2019employeur. En cas de d\u00e9passement, l\u2019\u00e9tudiant\u00b7e peut se voir retirer son titre de s\u00e9jour<sup data-fn=\"6f14057a-d5d9-4b2d-b4f9-0df2302417d2\" class=\"fn\"><a href=\"#6f14057a-d5d9-4b2d-b4f9-0df2302417d2\" id=\"6f14057a-d5d9-4b2d-b4f9-0df2302417d2-link\">3<\/a><\/sup>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Le nombre d\u2019heures \u00e0 prendre en compte est celui effectivement assur\u00e9 par l\u2019\u00e9tudiant\u00b7e, justifi\u00e9 par les fiches de paie, et non celui indiqu\u00e9 dans le contrat de travail. Les jours de cong\u00e9s doivent \u00eatre d\u00e9duits pour le calcul de la dur\u00e9e annuelle.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"B_La_declaration_prealable_en_prefecture\"><\/span><strong>B\/ La d\u00e9claration pr\u00e9alable en pr\u00e9fecture<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>L&#8217;employeur ne peut embaucher l\u2019\u00e9tudiante ou l\u2019\u00e9tudiant qu\u2019apr\u00e8s avoir effectu\u00e9 une d\u00e9claration nominative \u00e0 la pr\u00e9fecture<sup data-fn=\"58a565f2-8275-44d8-bf0d-cf0f867ec8c9\" class=\"fn\"><a href=\"#58a565f2-8275-44d8-bf0d-cf0f867ec8c9\" id=\"58a565f2-8275-44d8-bf0d-cf0f867ec8c9-link\">4<\/a><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette d\u00e9claration est envoy\u00e9e au moins deux jours ouvrables (sans compter le week-end et les jours f\u00e9ri\u00e9s) avant la date d\u2019effet de l\u2019embauche, par lettre dat\u00e9e, sign\u00e9e et recommand\u00e9e avec avis de r\u00e9ception, ou par courrier \u00e9lectronique. Elle comporte les informations suivantes\u2009: la date pr\u00e9vue d\u2019embauche\u2009; la nature de l\u2019emploi ; la dur\u00e9e du contrat et le nombre d\u2019heures de travail annuel\u2009; le num\u00e9ro du titre de s\u00e9jour de l\u2019\u00e9tranger ou de l\u2019\u00e9trang\u00e8re ou le num\u00e9ro du visa de long s\u00e9jour\u2009; ses nom de famille, pr\u00e9noms, nationalit\u00e9, date et lieu de naissance ; les informations relatives \u00e0 l\u2019employeur.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 d\u00e9faut de r\u00e9ponse de la pr\u00e9fecture dans un d\u00e9lai de 2 jours ouvrables \u00e0 compter de la r\u00e9ception de la d\u00e9claration, l\u2019obligation de l\u2019employeur de s\u2019assurer de l\u2019existence de l\u2019autorisation de travail est r\u00e9put\u00e9e accomplie<sup data-fn=\"ced37426-635b-4392-8eda-cc7a78063a1e\" class=\"fn\"><a href=\"#ced37426-635b-4392-8eda-cc7a78063a1e\" id=\"ced37426-635b-4392-8eda-cc7a78063a1e-link\">5<\/a><\/sup>. L\u2019employeur qui ne proc\u00e8de pas \u00e0 la d\u00e9claration pr\u00e9alable d\u2019emploi d\u2019une \u00e9tudiante ou d\u2019un \u00e9tudiant \u00e9tranger aupr\u00e8s de la pr\u00e9fecture est passible des sanctions pr\u00e9vues pour les contraventions de cinqui\u00e8me classe<sup data-fn=\"56dbb297-0d31-412a-bad7-7e06a0250b7b\" class=\"fn\"><a href=\"#56dbb297-0d31-412a-bad7-7e06a0250b7b\" id=\"56dbb297-0d31-412a-bad7-7e06a0250b7b-link\">6<\/a><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"C%E2%80%AFLexception_la_demande_dautorisation_provisoire_de_travail\"><\/span><strong>C\/\u202fL&rsquo;exception : la demande d&rsquo;autorisation provisoire de travail<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Par exception, l&rsquo;\u00e9tudiant<strong>\u00b7<\/strong>e devra demander une autorisation provisoire de travail. C&rsquo;est le cas s&rsquo;il ou elle souhaite travailler au-del\u00e0 des 964 heures<sup data-fn=\"2d6a661c-a0ba-41d8-a5c8-6552922156fa\" class=\"fn\"><a href=\"#2d6a661c-a0ba-41d8-a5c8-6552922156fa\" id=\"2d6a661c-a0ba-41d8-a5c8-6552922156fa-link\">7<\/a><\/sup>, mais c&rsquo;est aussi le cas des \u00e9tudiant\u00b7es de nationalit\u00e9 alg\u00e9rienne, dont le titre de s\u00e9jour pour \u00e9tudes ne comporte pas d&rsquo;autorisation de travail, et c&rsquo;est \u00e9galement le cas des formations incluant une s\u00e9quence de travail salari\u00e9.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_demande_dautorisation_provisoire_de_travail\"><\/span><strong>La demande d&rsquo;autorisation provisoire de travail<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Si l\u2019\u00e9tudiant\u00b7e souhaite travailler au-del\u00e0 des 964 heures, il ou elle devra demander une autorisation provisoire de travail. La demande doit \u00eatre faite par l&rsquo;\u00e9tudiant sur le site de l&rsquo;<a href=\"https:\/\/administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr\/\">Anef<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Les documents suivants doivent \u00eatre t\u00e9l\u00e9charg\u00e9s sur le site du minist\u00e8re de l\u2019int\u00e9rieur<sup data-fn=\"eee27550-6616-47ce-99d8-5ea022c973f0\" class=\"fn\"><a href=\"#eee27550-6616-47ce-99d8-5ea022c973f0\" id=\"eee27550-6616-47ce-99d8-5ea022c973f0-link\">8<\/a><\/sup> :<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 recto-verso du titre de s\u00e9jour en cours de validit\u00e9 ;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 justificatif d\u2019inscription dans un \u00e9tablissement d\u2019enseignement : carte \u00ab \u00e9tudiant \u00bb ou certificat de scolarit\u00e9 ou certificat d\u2019inscription\u2009;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 un mandat sign\u00e9 par l\u2019employeur autorisant l\u2019\u00e9tudiant\u00b7e \u00e0 faire la demande d\u2019autorisation, un mod\u00e8le est t\u00e9l\u00e9chargeable sur le site du minist\u00e8re ;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 s\u2019il s\u2019agit d\u2019un employeur particulier, son dernier avis d\u2019imposition ;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 s\u2019il s\u2019agit d\u2019une profession r\u00e9glement\u00e9e, la preuve du respect des conditions d\u2019exercice ;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 s\u2019il s\u2019agit du renouvellement d\u2019un contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (CDD), la copie de l\u2019autorisation de travail initialement accord\u00e9e<sup data-fn=\"e90e619c-47e7-417c-85a5-2ad0f8e39112\" class=\"fn\"><a href=\"#e90e619c-47e7-417c-85a5-2ad0f8e39112\" id=\"e90e619c-47e7-417c-85a5-2ad0f8e39112-link\">9<\/a><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_formations_incluant_une_sequence_de_travail_salarie\"><\/span><strong>Les formations incluant une s\u00e9quence de travail salari\u00e9<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>\u00c0 titre exceptionnel, lorsque la formation de l\u2019\u00e9tudiant\u00b7e inclut une s\u00e9quence de travail salari\u00e9, une autorisation provisoire de travail lui est d\u00e9livr\u00e9e sans opposition de la situation de l\u2019emploi, afin de l\u2019autoriser \u00e0 travailler au-del\u00e0 du quota autoris\u00e9 de 964\u202fheures<sup data-fn=\"737dbec3-0538-4a05-ab7d-cc61bea04d67\" class=\"fn\"><a href=\"#737dbec3-0538-4a05-ab7d-cc61bea04d67\" id=\"737dbec3-0538-4a05-ab7d-cc61bea04d67-link\">10<\/a><\/sup>. Ces r\u00e8gles s\u2019appliquent notamment\u2009:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 aux personnes faisant fonction d\u2019internes, les \u00e9tudes compl\u00e9mentaires men\u00e9es en France incluant une dur\u00e9e minimale de travail exc\u00e9dant ce plafond\u2009;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 aux doctorant\u00b7es\u2009: allocataires de recherche, attach\u00e9\u00b7es temporaires d\u2019enseignement et de recherche (Ater), \u00e9tudiant\u00b7es sous convention industrielle de formation pour la recherche (Cifre). Le travail doit \u00eatre en rapport direct avec la th\u00e8se en cours\u2009;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 aux assistant\u00b7es de langue.<\/p>\n\n\n<ol class=\"wp-block-footnotes\"><li id=\"fee2ea78-4725-459b-b052-c1373d0adc9b\">Code du travail, art.\u202fL. 5221-6. <a href=\"#fee2ea78-4725-459b-b052-c1373d0adc9b-link\" aria-label=\"Aller \u00e0 la note de bas de page 1\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"a2190af7-5272-48ba-bf45-c44a85fe1e98\">Ceseda, art. L. 422-1. <a href=\"#a2190af7-5272-48ba-bf45-c44a85fe1e98-link\" aria-label=\"Aller \u00e0 la note de bas de page 2\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"6f14057a-d5d9-4b2d-b4f9-0df2302417d2\">Ceseda, art. L. 432-9. <a href=\"#6f14057a-d5d9-4b2d-b4f9-0df2302417d2-link\" aria-label=\"Aller \u00e0 la note de bas de page 3\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"58a565f2-8275-44d8-bf0d-cf0f867ec8c9\">Code du travail, art.\u202fL.\u202f5221-9, R.\u202f5221-27 et R.\u202f5221-28. <a href=\"#58a565f2-8275-44d8-bf0d-cf0f867ec8c9-link\" aria-label=\"Aller \u00e0 la note de bas de page 4\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"ced37426-635b-4392-8eda-cc7a78063a1e\">Code du travail, art.\u202fR.\u202f5221-45. <a href=\"#ced37426-635b-4392-8eda-cc7a78063a1e-link\" aria-label=\"Aller \u00e0 la note de bas de page 5\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"56dbb297-0d31-412a-bad7-7e06a0250b7b\">Code du travail, art.\u202fR.\u202f5224-1. <a href=\"#56dbb297-0d31-412a-bad7-7e06a0250b7b-link\" aria-label=\"Aller \u00e0 la note de bas de page 6\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"2d6a661c-a0ba-41d8-a5c8-6552922156fa\">Code du travail, art. R. 5221-3, II. <a href=\"#2d6a661c-a0ba-41d8-a5c8-6552922156fa-link\" aria-label=\"Aller \u00e0 la note de bas de page 7\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"eee27550-6616-47ce-99d8-5ea022c973f0\">En format .JPG, .PDF ou .PNG, sans d\u00e9passer 10 Mo par fichier ; possibilit\u00e9 de joindre 3 fichiers maximum par document. <a href=\"#eee27550-6616-47ce-99d8-5ea022c973f0-link\" aria-label=\"Aller \u00e0 la note de bas de page 8\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"e90e619c-47e7-417c-85a5-2ad0f8e39112\">Voir l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 3 janvier 2025 modifiant l&rsquo;arr\u00eat\u00e9 du 1er avril 2021 fixant la liste des pi\u00e8ces \u00e0 fournir \u00e0 l&rsquo;appui d&rsquo;une demande d&rsquo;autorisation de travail, NOR\u00a0: INTV2429924A. <a href=\"#e90e619c-47e7-417c-85a5-2ad0f8e39112-link\" aria-label=\"Aller \u00e0 la note de bas de page 9\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"737dbec3-0538-4a05-ab7d-cc61bea04d67\">Circulaire du 22\u202fao\u00fbt 2007 relative aux autorisations de travail, DPM\/DMI2\/2007\/323. <a href=\"#737dbec3-0538-4a05-ab7d-cc61bea04d67-link\" aria-label=\"Aller \u00e0 la note de bas de page 10\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fiche 4 \u2013 Travailler pendant les \u00e9tudes I.Travailler pendant les \u00e9tudes Les titulaires d&rsquo;une carte de s\u00e9jour mention \u00ab\u202f\u00e9tudiant\u202f\u00bb ou \u00ab \u00e9tudiant-programme de mobilit\u00e9 \u00bb n&rsquo;ont pas \u00e0 demander d\u2019autorisation provisoire de travail pour exercer une activit\u00e9 professionnelle pendant la dur\u00e9e de ses \u00e9tudes. La carte de s\u00e9jour temporaire \u00ab\u202f\u00e9tudiant\u202f\u00bb ou \u00ab \u00e9tudiant-programme de mobilit\u00e9 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"[{\"content\":\"Code du travail, art.\u202fL. 5221-6.\",\"id\":\"fee2ea78-4725-459b-b052-c1373d0adc9b\"},{\"content\":\"Ceseda, art. L. 422-1.\",\"id\":\"a2190af7-5272-48ba-bf45-c44a85fe1e98\"},{\"content\":\"Ceseda, art. L. 432-9.\",\"id\":\"6f14057a-d5d9-4b2d-b4f9-0df2302417d2\"},{\"content\":\"Code du travail, art.\u202fL.\u202f5221-9, R.\u202f5221-27 et R.\u202f5221-28.\",\"id\":\"58a565f2-8275-44d8-bf0d-cf0f867ec8c9\"},{\"content\":\"Code du travail, art.\u202fR.\u202f5221-45.\",\"id\":\"ced37426-635b-4392-8eda-cc7a78063a1e\"},{\"content\":\"Code du travail, art.\u202fR.\u202f5224-1.\",\"id\":\"56dbb297-0d31-412a-bad7-7e06a0250b7b\"},{\"content\":\"Code du travail, art. 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